Cum să formezi lideri

Cele șapte principii cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor

Autor(i): John Adair
Editura: Meteor Press
Colecţia: Mari maeștri
Anul apariţiei: 2014
Pagini: 192 (13x20 cm)
Preţ: 29,00 Lei
Disponibilitate: în stoc

„Cum să formezi lideri“ este o carte revoluționară, care clarifică lucrurile în privința dezvoltării de leadership, a naturii leadership-ului și a felului cum poate fi acesta predat.

John Adair identifică șapte principii-cheie pentru dezvoltarea eficace a liderilor și răspunde la întrebări esențiale despre selectarea, trainingul și educarea liderilor la nivelurile de leadership de echipă, operațional și strategic.

Iată câteva dintre subiectele cruciale ale domeniului tratate în cuprinsul cărții:

Managerul ca lider
Cum devin oamenii lideri
Managementul trainingului de leadership
Cum se formează liderii strategici
Trainingul liderilor

Leadership-ul eficient reprezintă în mod clar un factor esențial al succesului în business. Cartea „Cum să formezi lideri“ vă va ajuta să dezvoltați aceste abilități la alții, și în același timp vă va călăuzi în propria călătorie personală spre dobândirea excelenței ca lideri.

Cuprinsul cărţii: „Cum să formezi lideri“

Prefață
Introducere
Explorarea leadership-ului - o odisee personală
- Abordarea bazată pe calități
  - Pot fi dezvoltate calitățile de leadership?
- Abordarea de grup sau funcțională
  - Ce este abordarea de grup sau funcțională?
  - Aplicarea în training a abordării de grup sau funcționale
- Lideri sau manageri?
  - Descoperirea rolului generic al liderului
  - Reexaminarea abordării bazate pe calități
  - Managerul ca lider
- Abordarea situațională
  - Ce este abordarea situațională?
  - Originile abordării situaționale
  - Tradiția socratică: poate fi învățat leadership-ul?
- Niveluri de leadership
  - Aplicarea modelului celor Trei Cercuri în organizații
  - Rolul liderului strategic
  - Este posibil transferul ca lider strategic de la o organizație la alta?
  - Despre înțelepciunea practică
Cum să formați lideri - cele șapte principii
- Principiul unu: Training pentru leadership
  - Eroarea cea mai comună
  - A doua cea mai comună eroare
  - Trainingul liderilor de echipă
  - Nu înveți o gorilă bătrână potecile din pădure
  - Funcționează „schimbarea identității“?
  - Managementul trainingului pentru leadership
  - Puncte-cheie
- Principiul doi: Selecția
  - Cum devin oamenii lideri?
  - Principiul alegerii
  - Aplicarea abordării de grup sau funcționale la selecția pentru
  - conducătorii de prima linie
  - Selecția - cadrul de lucru mai vast
  - Puncte-cheie
- Principiul trei: Managerii de linie ca mentori de leadership
  - Ce este un mentor?
  - Metoda uceniciei
  - Puteți spune cel puțin „la revedere“
  - Puncte-cheie
- Principiul patru: Șansa de a fi lider
  - Analogia militară
  - Ce pot face organizațiile?
  - Ce reprezintă o provocare?
  - Norocul favorizează mintea pregătită
  - Puncte-cheie
- Principiul cinci: Educare pentru leadership
  - Gândirea în afara cutiei
  - Școli pentru leadership
  - Formarea liderilor în universități
  - Oportunități noi pentru „educare pentru leadership“?
  - Puncte-cheie
- Principiul șase: strategie pentru dezvoltarea de leadership
  - Trecerea în revistă a strategiei
  - Stabilirea corectă a structurilor
  - Cultura înconjoară și impregnează o strategie de succes
  - Puncte-cheie
- Principiul șapte: Directorul executiv
  - Învățați să fiți lideri strategici de top
  - Ce trebuie să facă un lider strategic?
  - Faceți-vă prezența simțită în trainingul pentru leadership
  - Puncte-cheie
Concluzie
Index